玉树州以“321工作法”锻造组工“铁军”

近年来，玉树藏族自治州组织部门坚持以“三学联动、双化提升、一线淬炼”为抓手，锻造新时代组织部门“铁军”。

聚焦“三学联动”强信念，锻造政治过硬先锋队。以“第一议题”制度为核心，构建“部务会领学+支部研学+个人自学”三学联动体系，联合州纪委监委、团州委开展“青年向廉·奋勇争先”主题系列活动，组织新入职、新提拔和关键岗位年轻干部集中学习、交流研讨。

坚持“双化提升”促规范，提高组织工作标准度。持续推进“制度+信息化”体系建设，提升全州组织系统内控工作水平，制定完善《党员干部落实“紧细严”工作要求具体措施》《领导干部外出请销假和报备制度》等10项制度。加快“数字组工”建设，打造全州干部人事档案信息管理系统，推动内设科室之间业务互融、信息共享。

深化“一线淬炼”优服务，强化履职担当责任心。持续深化一线抓培训、一线促实干、一线强激励“三个一线”工作法，推动干部以实干担当赋能组织工作高质量发展，强化岗位练兵，选派优秀组工干部积极参与巡视巡察、专项督查、年度考核等急难险重任务，达到督促工作、锻炼干部的目的。建立组工干部专业素养清单及业务手册，通过交流任职、跟班学习、遴选，吸纳优秀组工干部，进一步充实组织部门工作力量。 （玉组宣）

编辑：刘海钧；