重庆铜梁：“直播带岗”进夜市 企业HR化身主播

李慧敏 封面新闻记者 马嘉豪

“这次带来了哪些岗位，薪资如何呢？”“我们这次主要想招聘车间主任，待遇能达到7000元至15000元……”

8月27日晚，人流如织的铜梁万达广场上，主播和重庆睿优精密铸造股份有限公司人事部部长刘开城在镜头前侃侃而谈——这是“筑梦不夜铜梁 点亮就创星光”——“龙乡人才夜市”现场招聘会现场。

龙乡人才夜市现场。

与以往不同，本次夜市在保留便捷模式的基础上，创新引入“直播带岗”环节，企业HR化身主播，实时讲解岗位、在线答疑，帮助求职者“云端”参会、一键投递简历。

由铜梁区人力资源和社会保障局主办“龙乡人才夜市”系列招聘活动，致力为青年求职者和用人单位搭建高效、便捷的一站式对接平台，于7月23日至25日首度开展，第二次在8月27日至29日每晚七点半启动。

工作人员向群众进行就业宣传。

本次人才夜市延续“筑梦不夜铜梁 点亮就创星光”主题，在晚间闲暇时段“开张”，吸引制造、餐饮、文体等多个领域的优质企业“摆摊”亮岗。

除了直播带岗，在企业招聘区还有62家区内重点企业开展现场招聘，提供岗位2949个。

此外，夜市的信息展示区汇集了来自区内外的132家优质企业，提供涵盖技术研发、行政管理、市场营销、一线生产等类型的近万个就业岗位。职业指导区和政策宣传区提供专业就业创业指导和职业技能培训推荐，以及开展人社政策解读和线上服务推广，现场答疑解惑。

“人才夜市活动效果很不错，上月首次举办共有千余人与企业初步达成就业意向。”铜梁区人力社保局相关负责人介绍，第二次举办因为开设了直播区，首日就吸引了两千余人次，达成意向协议431人次。“直播带岗”也吸引了近4万人次观看，参与互动和咨询的超六千人次。

龙乡人才夜市直播带岗。

为全力鼓励企业吸纳青年就业，铜梁区还发布《致高校毕业生的一封信》，通过公众号推送及短信精准发送2500余条；推行“一人一策”实名服务机制，落实“1131”精准帮扶，对就业困难人员实施公益性岗位托底安置；强化政策支撑，全年组织招聘活动95场，提供岗位4.57万个，新增见习基地23家、开发见习岗位812个，兑现社保补贴、见习补贴等各类补贴2330万元。

（图片均来自铜梁区融媒体中心）